先輩インタビュー
INTERVIEW入社後短期間でリーダーに
会社の評価制度に魅力
所属：レジデンツ事業部
趣味：子育て
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Q1. 転職動機と、なぜテイエム技建に入社しようと思ったのですか？
前職はホテルマンで、当時のお客様に弊社会長や役員の方がいました。コロナ禍で退職したのち、ヘッドハンティングされて2023年に入社しました。
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Q2. 入社前と入社後のギャップがあれば教えてください
異業種転職でしたが、お客様に対応するという面では今までの経験を活かせたので、ギャップは特にありませんでした。
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Q3. 仕事のやりがい・面白さを感じるのはどんな時ですか？
重要な業務ですので、現場住民様の理解を得るまでは大変ですが、信頼を得たときはとても嬉しいです。
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Q4. 仕事の厳しさ・難しさを感じるのはどんなときですか？
様々な年齢、性格の方と接しますので、相手に合わせて話をしなければならないことが難しい点です。
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Q5. 仕事をする中で印象に残っているエピソードがあれば教えてください
ある住民の方と会った際にお話をしていると、お父様の会社が一緒で先輩後輩だったことがわかり、意気投合したことです。
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Q6. これまでのキャリアを教えてください。また今後の目標はありますか？
入社して１年目ですが、レジデンツ事業部のチームリーダーの役職を拝命しました。年功序列ではなく、努力をきちんと見て評価してくれる会社なので、これから課長、部長と上を狙っていきたいです。
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Q7. 入社してからどのような資格を取得しましたか？
特に取っていません。
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Q8. 職場にはどんな社員の方が多いですか？
異業種から転職された方が多く、コミュニケーション能力が高い方が多い印象です。他部署との交流会もあり、和気あいあいとやっています。一緒に働く方は人を選ばずしっかり話ができる方がよいと思います。
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Q9. あなたが思う会社の好きなポイント、ずっと働けている理由・魅力について教えて下さい。※職場雰囲気、福利厚生や休みの取りやすさなど
努力を評価してくれる会社のしくみが魅力的だと思います。業務報告書など、自己アピールできる機会が多く、それをしっかり評価に反映してくれます。自分の振り返りもできてとてもよいです。
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Q10. 先輩社員からの一言
なんのためらいもなく、迷いもなく、まずは入社してみてください。
